菜单
为深入学习贯彻《中共中央办公厅关于加强民办学校党的建设工作的意见》（中办发〔2025〕11号）要求，落实新时代高校教师思想政治工作与师德师风建设相关工作部署，深入落实立德树人根本任务，进一步健全民办高校师德师风建设长效机制，提升民办高校教师思政工作队伍履职能力，11月4日，2026年上海市民办高校教师思政工作人员培训班于上海建桥学院举行，我校教师工作部副部长李艳艳，教师工作部干事李秀贤参加了培训班。
（参会合影）
培训班举行之前，要求各民办高校聚焦立德树人，撰写在教师思想政治教育、师德师风建设、师德考核评价、师德失范问题处置、党委抓教师思政主体责任落地、教师工作部履职运行等方面具有示范推广价值的实践案例｡教师工作部副部长李艳艳老师提交了《从“组织者”到“建构者”：建构民办高校教师发展新生态的实践案例—基于上海师范大学天华学院教师工作部的探索》，并获邀在培训班上做交流分享。
（李艳艳老师做交流分享）
李艳艳分享到，天华学院以“教师发展”为核心抓手，将生态系统理论的五个系统蓝图转化为体系化、可操作的闭环工作框架。该框架以“为做人而学习”校训及“专、通、雅”协调发展理念为目标引领，以“师德赋能、专业赋能、实践赋能、数智赋能”四赋一体为多维路径，以“双基座、双引擎、国际化、一主线”六大模块为供给载体，以多方协同机制为底层支撑。在此体系中，师德建设不再是孤立的任务，而是作为一条价值主线贯穿始终，依托具体的教师发展模块和项目落地生根。实践表明，教师工作部的核心价值在于担当“生态建构者”，通过抓实教师发展，实现师德与业务的深度耦合，推动民办高校教师队伍建设从“点状活动化”向“系统生态化”跃迁，全面构建民办高校教师发展新生态。
通过此次培训，了解到其他民办高校师德师风建设的好做法，也学习了上海师范大学“四梁八柱”师德师风建设长效机制。下一步，教师工作部将充分吸收借鉴这些有益经验，不断完善和升级我校师德师风建设举措，推动师德师风建设走深走实、提质增效！