在当今就业市场竞争日益激烈的形势下，职业规划与面试技巧已成为每位学子迈向职场的两把关键钥匙。为助力同学们更好地规划职业生涯，提升求职竞争力，我校就业与生涯指导中心开设了七个课堂，含职规课、实践赛、报告厅、咨询室、学生会、进企业和云课堂，并精心筹备成立了就业领航联盟和启动职场铠甲计划。就业领航联盟面向全社会发出招募令，诚邀简历工程师、面试指挥官、指点迷津教练以及形象设计师四大导师加入。职场铠甲计划则面向社会公益人士募捐职业套装、衬衫、领带、丝巾、公文包等配饰。消息一经发布，便得到了各大领域业界精英的积极响应，目前已有40余名公益大使加入就业领航联盟咨询室发布当日，学生们热情高涨，踊跃报名参与。3月24日下午，首场预约咨询活动在“职点迷津工作室”（月华楼376）顺利举行。我校校长助理、就业与生涯指导中心主任胡珍博士高度重视学生咨询工作，亲自接待了来访的22级艺术设计专业学生胡金羽同学。胡老师在了解其基本情况后，对胡金羽的简历进行了细致的审阅与分析，并从专业背景、实习经历、技能特长等多个维度提出了具体修改建议。胡老师指出，简历是面试的第一张名片，必须做到简洁明了、突出重点，同时注重格式规范和

企业logo大家在乘坐电梯的时候会不会注意到电梯踏板上的LOGO？是不是经常在高端的商场和酒店看到过这个标识？这就是国际知名电梯公司——迅达集团，世界第一大自动扶梯生产商。迅达（中国）总部坐落于上海市嘉定工业区，与学院地理位置毗邻，在很大程度上方便了学生进行实习实践。为进一步加强学生对所学专业的认识，了解行业发展情况，激发学生学术兴趣，帮助学生进行生涯规划，3月21日下午，学校就业与生涯指导中心组织人工智能学院机电专业学生前往迅达（中国）总部进行参访实践学习，共同探索迅达的绿色理念及其节能环保实践。（大合照）师生们在迅达公司工程师的带领下参观了迅达园区。迅达是一个超过140年的老牌电梯品牌，总部位于风景秀丽的瑞士卢塞恩。迅达目前已经发展成为世界领先的电扶梯供应商之一。（参观迅达园区）随后，迅达公司工程师向师生们介绍了展示大厅所展出的各种电梯模型、运作优势以及智能技术的在电梯里的应用，主要介绍了Schindler 7000高端电梯凭借核心变频技术、高效驱动系统、优化待机模式等绿色方案，以及一系列实现低能耗的绿色技术。学生们听得津津有味。（工作人员讲解）紧接着，迅达公司工程师向学生们介绍了

2025年3月19日，芬兰罗约阿应用科学大学（Laurea University of Applied Sciences）代表团访问上海师范大学天华学院，双方就未来教育合作进行了深入探讨。此次来访标志着两校在国际教育领域的合作迈出了重要一步。芬兰罗约阿应用科学大学代表团由校长、芬兰教育评估中心（FINEEC）评估委员会主席Jouni Koski博士带队，成员包括国际事务部主管Mika J. Kortelainen博士、幼儿教育特别顾问Kati Rintakorpi博士以及国际事务部专家 Jenni Pohjola博士。天华学院常务副校长龚春蕾、副校长许岳、国际交流处处长胡雅楠、教育学院院长徐娟、教育学院副院长杨悦、国际交流处副处长张云、国际交流处副处长夏智源以及国际交流处教师陈笑出席此次会议。会议由天华学院国际交流处处长胡雅楠主持。（芬兰罗约阿应用科学大学校长代表团来访）首先，天华学院常务副校长龚春蕾对远道而来的Dr. Jouni Koski校长一行表示了热烈的欢迎，并回顾了此前前往赫尔辛基参加芬兰讨论会以及访问芬兰校园时的经历。她提到，在芬兰考察期间，罗约阿应用科学大学的热情接待给她

3月21日，上海师范大学天华学院召开党委会扩大会议，部署启动学校深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作。党委书记高建华出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记、常务副校长龚春蕾主持会议，校党政领导，校党委委员、纪委委员，各党总支书记等参加会议。会议传达学习党中央、市委、市教卫工作党委、市民办教育综合党委有关会议和文件精神，审议并发布《中共上海师范大学天华学院委员会深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案》。会议指出，在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是党中央作出的重大决策。学校党员、干部要深刻领会开展学习教育的重要意义，提高政治站位，把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来。要准确把握目标要求，高标准高质量开展学习教育，要按照学校整体方案，聚焦主题、细化落实、突出实效，确保学有质量、查有力度、改有成效。会议强调，要把学习研讨、查摆问题、集中整治、开门教育等融入日常、抓在经常，着力提高思想认识、解决突出问题、锤炼坚强党性、激励担当作为。2025年是学校“十四五”规划收官和“十五五”规划谋篇布局之年，是学校新校区正式启用之年，是学校迎接转设、推进高质量发展的关键之年。新时代新征程，更需

3月19日下午，嘉定区委副书记吴杰一行来校调研，实地考察学校办学情况，并就深化产教融合，推动校地合作进行交流座谈。学校董事长邹荣祥、副董事长冯水康、总校监叶才福、常务副校长龚春蕾等领导陪同交流。吴书记一行实地参观了文化长廊、生活区等校园环境和学前教育资源中心、学前教育博物馆等教学实践场所，听取了学校办学情况、学科专业设置、人才培养模式以及东校区未来发展定位、产教融合、人工智能和校地合作等情况的汇报。董事长邹荣祥对嘉定区委、区政府对学校的关心表示感谢。邹荣祥表示，前二十年，学校艰苦创业，注重规范化、制度化发展，建成了一所扎根嘉定的万人大学。展望未来，学校要在智能化、产学研上勤下功夫，聚焦高质量发展，依托东校区的优质资源，专注打造人工智能、集成电路、机器人等代表新质生产力的新工科专业。与名校合作，请名企入校，全力建设集学生实训、产教融合、科研创新于一体的高水平产业学院和科创园区，并在高水平国际合作等方面争取更大突破，为区域经济发展培养用得上、留得住的应用型技术人才。吴书记对学校取得的办学成绩给予高度评价。他表示，高校是城市的核心竞争力，要不断激发高校科创研发和产教融合能力，为地区产业发展做

为推进辅导员队伍建设，提升辅导员队伍专业化水平，锻造政治强、业务精、纪律严、作风正的辅导员队伍，3月20日上午，学校监察委在图书馆三楼第五研讨室组织召开入职2-3年正副辅导员访谈会。学校监察委副总校监吴国兴、质量监督处处长陈再阳、学保处处长刘洪伟以及17名正副辅导员出席会议。会议由质量监督处督导郭伟钧主持。会议伊始，陈再阳针对组织辅导员访谈会的重要意义进行了阐述，她强调此次会议不仅是对近三年新进正副辅导员情况进行一次调研排摸，助力学保处及相关职能部门推进辅导员队伍建设、提升辅导员专业水平，同时，也是对过去工作的阶段性梳理和总结，提供相互学习、共同进步的重要契机。随后，17位正副辅导员依次围绕辅导员的工作职责，详细阐述了学生思想政治教育、日常管理、实践活动、心理健康教育、职业规划指导等方面取得的成绩，表达了自己在工作中的收获与感悟，及对未来工作的规划与展望。会上，辅导员们通过晒出工作成绩单、展现工作特色亮点，创新工作方法，建立高效的学生沟通反馈机制，探索行之有效的心理健康干预模式。通过对工作体系的整体性梳理、问题性反思以及对工作方向的前瞻性谋划，全面展示了正副辅导员队伍的工作成果与精神风