在大学的浪潮中，你是否正为未来的职业方向而迷茫？2025年6月4日中午12点，就业与生涯指导中心在日阶105成功举办了“职业启示录——50分钟掌握职场成长密钥”讲座，特别邀请到热风华东区域总经理罗震女士，为同学们拨开职业迷雾，点亮职场前行的灯塔。罗震老师以自身经历为蓝本，为同学们讲述了一段精彩的职业成长历程。她从热风管理培训生起步，历经销售员、店长、管理组长、运营专员等岗位，在短短8年间稳步晋升至区域总经理，分管多省市业务。她的职业轨迹，是脚踏实地、持续成长的生动写照，为同学们树立了榜样。在讲座中，罗震老师强调，大学是职业储备的黄金时期。她建议同学们从兴趣出发，深入分析自身偏好，调研意向行业，拆解岗位核心能力，从而找准职业方向，避免迷茫。同时，要聚焦核心课程，主动参与项目，考取实用证书，定期积累案例，精准提升自身硬实力。低年级同学可以争取小工作室的实践机会，高年级同学则可以投递名企实习，参加行业展会、关注媒体，搭建人脉与信息桥梁。此外，她还提倡同学们用作品集思维整理成果，主动进行抗压训练，制定“3年成长计划”，稳步沉淀，不焦虑。无论是就业突围、考公考编还是自主创业，提前规划、精准发力，

6月5日下午，学校举行师德师风建设月启动仪式暨第一次主题学习活动，以深入贯彻落实习近平总书记关于高等教育的重要论述，大力弘扬教育家精神，全面提升我校教职工师德师风水平，激励广大教师以高尚的师德风范和身后的教育情怀投身教育事业。市教卫工作党委二级巡视员、宣传处处长赵扬，市民办教育综合党委副书记、办公室主任江鸿波，学校党委书记高建华、总校监叶才福、常务副校长龚春蕾等领导出席活动，全体中层干部参加。活动由党委副书记、副校长许岳主持。校级助理、人事处处长、教师工作部部长滕薇介绍学校师德师风建设月工作方案，指出本次活动以“弘扬教育家精神，铸就新时代师魂”为宗旨，包括组织主题讲座、签署师德承诺书、开展师德考核、组织师德讲坛、评选最喜欢的老师、聘请师德师风监督员和制作教育家精神校历等七项内容，着眼于长效机制的构建，体现了学校狠抓师德师风建设的坚定决心和清晰路径。党委书记高建华部署学校师德师风建设工作。高建华表示，本次活动围绕“弘扬、践行、深化、长效”四大关键词，设计了七大特色项目，贯穿宣传启动、组织实施、总结提升三个阶段。希望全体教师聚焦“身边榜样”，让师德可触可学；聚焦“行为规范”，让师德有尺有戒

2025年5月22日，马克思主义学院教师张旭带领学生开展习近平新时代中国特色社会主义思想课程实践，师生共同参观了全市唯一设在工业园区的市级基层立法联系点——嘉定工业区基层立法联系点。嘉定工业区基层立法联系点是2020年4月21日经上海市人大常委会确定的，嘉定工业区管委会正式挂牌成立，是全市第二批25个新设联系点之一。走进立法联系点展厅，“1+6+22+X”的工作网络示意图清晰展示了这个民主渠道的架构。“1”是一个立法联系点；“6”指覆盖辖区村、居、企业、特色园区、机关部门、群团组织六大领域；“22”是具体信息采集点；“X”则是由专家顾问团、法律志愿者等组成的专业支持力量。这一网络设计让基层声音能原汁原味地收集，并转换为精准专业的法言法语。“企业最清楚经营中的痛点。”联系点工作人员介绍，在征询《上海市知识产权保护条例》草案意见时，合作律所专家黄冬艳提出将“高新技术企业”改为“企业”，使受益面扩大到众多小微企业。这一字之变，让保护范围呈几何级增长。类似的案例还有很多，这些鲜活的立法故事，让学生们看到了“民主如何嵌入法治”的真实图景。我校马克思主义学院与嘉定工业区党群办开展校地合作共建，充分

近日，上海市教委公布了“第五届上海市高校教师教学创新大赛”获奖名单，我校在本次大赛上共计获得一等奖1项、二等奖1项、优胜奖2项，其中，教育学院张海萍老师和杨艳老师分别获新文科组一等奖和优胜奖，语言文化学院卜迅老师和健康学院杨宇然老师分别获课程思政组二等奖和优胜奖。本次大赛由上海市教育委员会主办，旨在深入贯彻学习全国教育大会精神，落实《教育强国建设纲要（2024-2035年）》，推动高等教育教学改革，比赛内容主要包括课堂教学实录视频、教学创新成果报告、教学设计创新汇报三个方面，经网络和现场评审、市教委审核等环节，在全市部属和地方参赛高校中共产生特等奖19项、一等奖49项、二等奖68项、优胜奖88项，优秀组织奖17项。我校高度重视市赛选手的选拔工作，4月，教务处、人事处和教师工作部联合成立校赛工作小组，在全校范围内总动员，先后遴选出校赛选手教师24人，开展了一系列的培训与经验交流活动，推送4位老师进入市赛。我校获评优秀组织奖单位，是全市仅2所获此殊荣的民办本科高校之一。张海萍老师的参赛课程《学前儿童社会教育》，通过设计跨学科任务链与社区实践项目，强化师范生跨学科创新能力培养。卜迅老师的参赛

为助力转业军官适应时代发展需求，提升专业能力与综合素质，精心打造的转业军官进高校专项培训第二阶段第三模块——新质生产力发展——专题培训课程于2025年2月25日至5月24日如期开展。这场跨度三个月的知识盛宴，通过系统化课程设置与前沿理论实践结合，为转业军官适应数字化时代发展需求注入强劲动力。培训邀请知名专家学者授课，内容丰富且具有前瞻性，为转业军官搭建知识更新与实践赋能的平台。2月25日下午，上海遐福养老院院长蔡琦受邀进行线下授课，以《养老服务与人性管理》为主题，结合行业实践与前沿思考，为学员带来了一场兼具深度与温度的专业分享。蔡琦院长以 “未老不知老，老者难言之。伺老先尊老，助老须知老” 为引，强调养老服务的本质是 “人性管理”。蔡琦院长从宏观与个体双视角出发，指出中国养老问题面临农耕文明观念与工业文明现实的冲突。他认为个体应在生长期、成熟期、衰老期全周期中，同步规划教育、职业与养老，未来养老行业需以 “人性化服务” 为核心，融合科技、文化、艺术等元素，构建 “有温度、有尊严、有价值” 的新型养老生态。（蔡琦院长带领转业军官学员了解养老服务的新理念和新模式）4月19日，华东师范大学经