3月31日上午，上海市教育工会二级调研员、上海市教育系统妇工委副主任张芳携市教育工会各部门负责人及工作人员一行莅临我校调研工会工作。学校党委书记陆建非、校长叶才福、副校长兼工会主席吴国兴、工会常务副主席曹卫等在明华楼远程教学中心接待调研。首先，陆建非书记代表学校对上海市教育工会莅临我校走访调研表示热烈欢迎，同时介绍了天华学院党政监齐抓共管的现代民办大学管理体制，强调学校党委对校工会工作的重视和支持，肯定了近年来工会工作的突出成效。目前学校正处于“转设”的关键时期，学校工会在党政监的领导下，发挥政治功能，加强制度建设，提高服务意识，凝聚教职工人心。随后，校长叶才福从坚持公益性办学、加强教育国际化、注重师资队伍建设和提升教师薪资待遇等方面介绍天华学院办学特色。天华学院坚持“为做人而学习”的育人理念，培养“专、通、雅”协调发展的应用性人才，经过十几年的办学实践，逐渐形成了具有天华特色的育人新路径。副校长吴国兴和工会常务副主席曹卫汇报了学校工会工作主要特色和做法。上海市教育工会二级调研员张芳肯定了天华学院的办学特色和工会工作，她表示天华学院的工会工作有力地支持了学校事业的发展，在民主管理、教职

根据《关于开展上海师范大学天华学院第三批“活力课堂”星级教师认定工作的通知》（上师天华〔2022〕37号），校学术委员会和“活力课堂”教学改革领导小组委托教务处，于2022年11-12月启动了第三批“活力课堂”星级教师认定工作。在前六批149门通过“活力课堂”教学改革试点课程终审达标考核（包括示范观摩课、课程综合教改、在线课程建设和教改论文4个环节）的课程中，本次共有22门课程的主讲教师提交了“活力课堂”星级教师认定申请，经党委、科研处、人事处、教务处联合审定，共有17门课程的主讲教师符合入围条件。2023年3月30日，教务处组织来自复旦大学、华东师范大学、华东理工大学、东华大学、上海师范大学等高校的11名校外专家，分成三个组别，在儿童教育实训中心智慧教室开展了评审工作，共计17名教师参加。副校长龚春蕾、吴国兴，校长助理兼学前教育学院院长滕薇分别作为各组校级观察员，在评审现场介绍“活力课堂”教改情况并解答专家评审的疑问。(图1：专家准备会现场)中午12:30，11名专家齐聚儿童教育实训中心智慧教室，召开评审准备会。校长叶才福对各位专家百忙之中来到我校，帮助指导“活力课堂”教学改革，并参

根据《上海市教育委员会 上海市教育发展基金会关于做好2019年度“晨光计划”项目申报工作的通知》（沪教委科〔2019〕39号），我校商学院陈志伟老师申报的《全球变暖背景下上层海洋对西太热带气旋的影响机理研究》课题和学前教育学院张萌老师申报的《学前教育师范生实践能力提升体系的构建及实践研究》课题均成功获得立项。 “晨光计划”是由上海市教育委员会与上海市教育发展基金会共同倡议设立，并共同出资和实施管理的上海高校青年科研骨干培养计划。旨在推进本市高校教师队伍建设，促进优秀人才成长，培养造就一批青年骨干教师。 此项目限额申报，评审严格，根据《上海市教育委员会上海市教育发展基金会关于做好2019年度“晨光计划”项目申报工作的通知》（沪教委科〔2019〕39号）精神，上海高校共推荐了227名青年教师申报“晨光计划”。经专家评审、网上公示、上海市教育委员会与上海市教育发展基金会审核，共确定112人入选。我校共推荐申报2项，全部获批立项，获批率100%。

为了进一步强化教学、科技（科研、设备、基建）、会计档案数字化管理，学校于3月27日在明华楼电脑机房召开了档案数字化管理培训会。会议由学校档案室於华芬老师主持，分为四部分进行。首先，於老师就新引进的档案智能化管理软件的使用现状，取得的阶段性成果及存在的短板问题等为大家作了培训动员，要求大家根据学校数字化管理的相关要求和各门类档案的自身特点，发挥比学赶帮超的精神，有的放矢地做好档案数字化推进工作，希望大家带着问题认真听讲，会后积极贯彻落实。其后，信息办主任汪东博士讲话，其从学校智能化管理的角度，强调档案数字化管理的重要性，希望大家积极推进新的档案数字化管理系统的使用，信息办将不遗余力地做好相关服务保障工作，共同为学校的数字化管理水平的提升作出应有的贡献！之后的培训环节，南京朗环信息技术有限公司系统工程师吴刘冯介绍了档案系统的总体建设情况，并结合PPT就具体的使用操作流程，包括系统的登录、目录著录、电子文件上传、档案查询、档案打印等问题为大家作了培训。项目负责人蒋泽南经理亲自演示了系统从档案归档到查询利用的全过程，并指导大家实际进行了操作。会议最后，大家就使用中的相关问题进行了研讨，蒋泽南经

校企双方与会领导老师和获得企业奖学金的同学们亲切合影留念3月28日，上海师范大学天华学院携手天下秀“现场联动”，隆重举行校企共建专业企业奖学金颁发仪式，为艺术设计学院视觉传达设计（IMS合作培养）专业2021级学生颁发年度一、二、三等奖和优秀新人奖证书及奖金。校企双方领导及定向班全体学生共同参会，见证成果！校企领导致辞上海师范大学天华学院副校长王友根校企合作是我校人才定向培养和输出的重要举措，我校与天下秀多层次、多形式的合作不仅实现校企资源的有机结合和优化配置，也为培养数字经济社会发展需要的人才提供了新的契机，希望同学们不断激励自己、努力拼搏，用优异成绩回馈社会和企业单位的悉心培养。（IMS）天下秀教育 总经理 吴昊企业是校企教育的坚强后盾，合作期间，校企双方都取得了丰硕的成果，积累了丰富的经验，结下了深厚的友谊，感谢上海师范大学天华学院艺术设计学院全体师生的信任与支持，同时天下秀也将继续深化校企合作，办出特色、革故鼎新，提升质量，与学校互利共赢，再创辉煌。荣誉颁发现场企业奖学金一等奖副校长王友根、天下秀教育总经理吴昊为天下秀企业奖学金一等奖获得者戎彦蓁同学颁发荣誉企业奖学金二等奖艺术

1111MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal0根据本学期中英文辩论训练实施方案，为进一步了解各学院年级辩论教研组工作开展情况，学保处于2023年3月29日下午13:30，在月270组织召开中英文辩论训练工作座谈会。校党委副书记、学保处处长曹云林，校党委书记助理、武装部部长卢建兵，学保处常务副处长包静波，副处长兼校团委书记杨央以及各学院年级教研组长代表们参会。（图片一：中英文辩论训练工作座谈会现场）与会的各年级教研组组长们围绕学院中英文辩论训练的实施意见展开交流分享，重点阐述了训练编组的方式方法以及针对不同年级，不同层次学生计划开展的训练措施。通过教研组长们的分享，体现了各学院训练计划的有序安排，体现了辩论编组的客观合理，体现了各学院不断整合训练资源并做好问题研究的决心。（图片二：各年级教研组组长们轮流发言）会议最后，校党委副书记、学保处处长曹云林作总结讲话，他就与会发言人员给予高度肯定，认为各学院对学期中英文辩论训练工作有思考，有方法，有落实。为更好的推进工作，曹书记提出“五个确保”，一是确保全员对训练的