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2026 年 1 月 8 日下午，“智变赋能协同AI时代就业指导革新与区-校-企人才共育”研讨会在天华学院明华5楼远程教学中心隆重召开。本次研讨会由上海市嘉定区就业促进中心主办、上海师范大学天华学院承办、上海精纳生涯管理咨询工作室协办，来自嘉定区政府部门、高校就业指导机构、重点企业及行业专家代表齐聚一堂，共同探讨人工智能时代就业指导转型路径与协同育人机制构建，为区域人才发展与产业升级注入新动能。
当前，人工智能技术正深刻重塑劳动力市场供需逻辑，为高校就业指导与人才培养带来全新挑战与机遇。本次研讨会以“精准把握产业人才需求、探索 AI 工具创新应用、搭建协同育人平台”为核心目标，旨在推动就业指导从“传统辅导”向“战略赋能”转型，实现教育链、人才链与产业链深度融合。嘉定区就业促进中心副主任唐伟、职业介绍科科长叶本喜，上海师范大学天华学院党委副书记、副校长许岳，校长助理兼就业与生涯指导中心主任胡珍等领导出席会议。
研讨会伊始，嘉定区就业促进中心副主任唐伟发表开幕辞。他强调，产业升级呼唤人才升级，需推动教育链、人才链与产业链深度融合，并提出“锚定一个方向、升级一种能力、构建一张网络、孵化一批项目”的“四个一”目标，为研讨会奠定了务实协同的基调。
主题发言环节，各方代表从不同维度分享真知灼见。嘉定区就业促进中心职业介绍科副主任科员邬玥系统分析高校毕业生就业帮扶现状与结构性矛盾，指出“人岗匹配”仍是当前就业工作的核心挑战，为后续优化就业服务提供了现实依据；上海精纳生涯管理咨询工作室创始人王雅英聚焦“AI工具构建生涯对话新通道”，深入剖析学生、高校与企业间的“三方断裂”痛点，提出“数据+项目”驱动的链接模式，为构建三方共建共赢的生涯新生态提供了创新思路。
在核心研讨环节，与会代表围绕“AI重塑工作与指导的共识建立”“AI时代人才能力需求聚焦”“区-校-企协同育人生态构建”三大议题展开讨论。在王雅英老师的主持下，各方代表结合自身实践经验各抒己见、碰撞思想，梳理出AI对就业生态的深远影响，明确了协同育人的关键抓手，形成了多项有建设性的思路和措施。
研讨会在我校党委副书记、副校长许岳的总结发言中圆满结束。她从高校育人视角梳理了本次研讨成果，对未来区-校-企协同育人提出了具体展望与建议，强调要以此次研讨会为契机，深化多方合作，推动就业指导服务提质增效。
经过深入交流，研讨会形成四大核心共识与行动方向：一是推动技术赋能，运用AI工具优化岗位匹配、模拟面试等就业指导环节；二是构建协同生态，打造“政府搭台、高校主导、企业参与”的常态化对话与资源共享平台；三是强化能力建设，将AI协同能力纳入就业指导师培养体系，开展实战培训；四是落地合作项目，推进“AI+职业生涯规划工作室”、专场招聘会、企业入驻校园等具体行动。
此次研讨会的成功举办，不仅搭建了“就业促进中心—高校—企业” 常态化协同平台，更凝聚了AI时代就业指导革新与人才共育的广泛共识。我校将继续秉持开放协作、务实创新的理念，以此次会议为起点，进一步深化与嘉定区政府、行业企业的协同合作，持续优化就业指导服务体系，助力学生实现更充分、更高质量就业，为嘉定区域产业发展提供坚实人才支撑，与各方携手共同绘制AI时代人才发展的新蓝图。
供稿 | 就业与生涯指导中心