10月28日上午，由上海师范大学天华学院就业与生涯指导中心联合健康学院举办的“破局致远，智启未来——就业形势洞察与求职面试指南”讲座在晖华楼报告厅顺利举行。本次讲座特邀精纳生涯工作室创始人、上海市就业服务专家王雅英老师担任主讲嘉宾。健康学院相关教师、就业与生涯指导中心教师及毕业班学生共同出席了本次活动。
前瞻赋能，助力毕业生成长破局
活动伊始，王雅英老师提到了学校10月28日的2025届校园招聘会，鼓励同学们珍惜招聘会这一“零门槛、高价值”的求职机会，主动出击、提前准备。她指出，本次讲座旨在帮助学生了解企业招聘逻辑、提升面试表现力与职业自我认知，为秋招做好全方位准备。
王雅英老师以“从破局到拿到心仪offer”为主线，结合自己二十余年的人力资源管理经验和职业生涯指导实践，从“简历优化—面试策略—AI赋能”三大维度为学生带来一场干货满满的实战型讲座。她指出，求职的核心在于行动与准备，唯有脚踏实地、精准匹配，方能在竞争中赢得主动。
专业引领，讲透求职“攻”与“守”之道
讲座中，王老师首先从企业招聘的底层逻辑入手，解析了“冰山模型”在简历和面试中的应用。她指出：“冰山上是门槛，冰山下是潜能。”教育背景与技能决定能否获得面试机会，而沟通力、学习力、团队协作力等“冰山下”的品质，才是决定能否脱颖而出的关键。
在面试策略部分，王老师重点讲解了行为面试的STAR原则，指导同学们如何通过“结论—证据—价值链接”三步法呈现个人优势。她强调：“真正打动HR的不是套话，而是你真实的经历、清晰的逻辑与解决问题的能力。”
此外，她还以生动案例展示了“共情力”“问题解决力”等心理学专业学生的可迁移能力，指出未来社会亟需具备复合型与创新力的“钻石型人才”——既懂专业理论，又能跨界融合、AI赋能。
AI赋能，开启面试实战新思维
值得一提的是，王老师在讲座中现场带领学生运用AI工具进行实操演练。她引导同学们使用DeepSeek与豆包等AI平台生成一分钟自我介绍，通过对比不同模型输出的语言风格，让大家直观感受AI在简历优化与面试准备中的价值。
她提醒同学们：“AI是助力而非替代，要把AI生成的内容转化为自己的语言与思维，才能真正展现个性化优势。”同时，她还指出在使用AI内容时应注意数据真实性与职业规范，避免出现虚假信息。
干货满满，激发职场行动力
在互动交流环节，王老师围绕“如何回答优缺点”“薪资谈判策略”“如何与HR同频共振”等问题进行了详细解析。她强调：“企业招聘的不是最优秀的人，而是最合适的人。求职者要在认清自我与了解岗位之间找到平衡。”
她还建议同学们建立个人“求职管理表”，记录投递岗位、面试反馈与人脉资源，以科学化、系统化的方式管理求职进度。
讲座现场氛围热烈、互动积极，学生们纷纷表示此次讲座不仅帮助他们厘清了求职思路，也让他们看到了AI时代下职业发展的新方向。
校企联动，助力青年逐梦未来
未来，天华学院就业与生涯指导中心将继续携手各二级学院，汇聚行业专家智慧与校企合作资源，构建多维度的就业指导与职业成长体系，助力学生实现从“校园人”到“职场人”的平稳过渡。以行动破局，以智慧致远，天华青年正以更加自信、笃实的姿态奔赴未来！
供稿 | 就业与生涯指导中心