2025年6月24日 为贯彻落实国家关于高校毕业生就业服务的政策精神，提升教师生涯规划指导能力，就业与生涯指导中心于6月23日在月华楼372教室成功举办 “职业生涯规划技能提升培训班”。本次培训聚焦“生涯咨询与AI赋能”主题，吸引了全校生涯规划课程授课教师、就业指导中心工作人员及辅导员参加。
上午的培训由东华大学副教授、全国职业规划大赛金奖获得者张佳老师带来“生涯咨询的历程与范式”专题培训。在培训过程中，张老师创新性地将《孙子兵法》的“奇正相生”策略与王阳明的“知行合一”理念融入咨询实践，提出了更符合中国学生特点的“动态匹配”咨询法。以金树人教授的“开、示、悟、入”四步咨询法为核心，通过生动的案例演示和角色扮演，展示了如何帮助学生突破职业选择困境。参训教师纷纷表示，这种互动式教学让抽象的咨询理论变得直观可感。
下午的培训由精纳生涯工作室创始人王雅英博士主讲。王博士通过对比2010年银行柜员与2025年护理专业学生的职业发展案例，指出传统职业规划模式已难以适应技术爆炸的时代，提出“可迁移技能+跨界学习能力”的培养新思路。
在实操环节，王博士带领教师们体验了多项创新工具：如“生涯漫游图”帮助学生发掘个人优势；“角色饼图”实现时间管理可视化；“AI职业沙盘”生成个性化发展路径。特别引人注目的是“AI优化简历”工作坊，教师们现场使用ChatGPT分析岗位需求，学习如何运用STAR法则提升面试表现。这种“科技+教育”的培训模式，让参训教师直呼“实用”、“接地气”。
培训结束后，参加培训的生涯课程教师李老师分享道“张佳老师的‘开示悟入’让我明白，咨询不是给答案，而是帮学生发现可能性。”新任教师周老师则表示：“王博士的AI工具太实用了，下学期就带学生模拟职业路径！”
本次培训通过理论讲授、案例研讨、实操演练相结合的方式，为参训教师提供了全方位的能力提升。未来，学校将持续加强师资队伍建设，推动生涯教育工作再上新台阶，助力学生在变革时代把握职业发展主动权。
供稿 | 就业与生涯指导中心