迎接转设，学校有高层次人才的需求。为了鼓励更多的教师提升学历，12月19日举行第61期博士沙龙，本期沙龙特别邀请张萌、薄萌萌、张海萍老师与大家交流、分享考博心得、读博心得。20余人积极参加了此次活动，活动由教师工作部副部长李艳艳主持。（参加教师合影）（嘉宾做分享）张萌老师分享到：关于考博准备，要做好以下准备：第一，要结合自己课程教学和科研方向，慎重选择报考学校和导师；第二，聚焦自己科研方向，完成学术成果的积累，发文很重要；第三，心态要放好，考博不是一蹴而就的，失败不可怕，每一次都是进步。关于读博期间的时间和精力安排，要提前思考以下问题：第一，选择学术博士还是在职博士？这决定了你时间和精力的分配比例。第二，选择导师研究领域和课题方向，可以快速锁定博士论文选题。切记博士选题不要随便换来换去。第三，多和学院、家庭、导师沟通，寻求他们的理解和支持，需要有一定的时间放在博士学习中。第四，利用寒假、暑假等假期集中时间，解决论文中的关键研究问题。薄萌萌老师分享到：自己能够在三年内顺利完成博士学业，得益于备考博士时候的前期积累，尤其是其中的失败经验。“我一直告诉自己要用积极视角来看待失败的经历。”薄老

2024年12月20日上午10:30，学校工会在明华楼524会议室隆重举办2024年教职工荣休座谈会。学校工会常务副主席曹卫，资产设备处处长朱清，资产设备处副处长、工会委员周建文，健康学院副院长刘敏，商学院副院长韩聪颖，财务处副处长吴冬晖，2024年退休人员祝亚平、董春珑、李萍、朱虹、顾金龙、黄伟勇出席了座谈会。座谈会由周建文主持。（2024年教职工光荣退休座谈会）学校工会每年12月份召开教职工荣休座谈会，既体现了学校对退休教职工的关怀，同时也想聆听退休教职工们对天华建设与发展提出好的意见和建议。座谈会上，退休教职工祝亚平、董春珑、李萍、朱虹、顾金龙、黄伟勇分别发言，他们表示参加这次活动感到非常的温暖和感动，感谢学校的关怀，感恩学校的培养，同时对天华建设与发展提出了很好的意见和建议，表示只要组织需要，他们将为学校的发展继续发挥余热。（退休教职工发言）参会部门领导和工会领导分别作了交流发言，大家一致认为，祝亚平、董春珑、李萍、朱虹、顾金龙、黄伟勇6位退休老师入职天华工作以来，在平凡的岗位上为学校的发展无私奉献、默默付出，真诚地希望他们退休后的生活过的更加多姿多彩，更加健康快乐。（工会领导

强化党建引领，提升育人质量，12月18日，2024年上海民办高校党建与思想政治工作研究中心年会暨党建育人研讨会在天华学院举办。中共上海市民办高校党工委、市教卫党委系统党建研究会、市民办教育协会党建工作专委会领导，研究中心专家组成员和本市各民办高校课题负责人、党务与思政工作人员等70余人出席。会议由中共上海市民办高校工作委员会、上海市教卫党委系统党建研究会、上海民办教育协会党建工作专委会、中共上海师范大学天华学院党委与研究中心联合主办。天华学院党委书记高建华致欢迎辞，市民办高校党工委一级主任科员周光狼代表市民办高校党工委讲话，研究中心负责人、天华学院党委副书记许岳主持。高建华在致辞中指出，研究中心围绕推动民办高校基层党建和思政工作高质量发展，围绕推动民办高等教育事业高质量发展，围绕民办高校党员干部队伍高质量发展。在各位专家、各兄弟院校研究团队的共同努力下，提出并完成了一系列很好的选题，在研究类别上也不断进行优化，广泛发动更多的教师参与到研究中来，为工作中的现实问题拿出实招、硬招、管用的招，助推民办高校党建和思政工作的质量提升。衷心希望各位专家和老师在会议期间能够畅所欲言、各抒己见，为民办

辰龙吟啸破新浪，扬帆起航再出发！2024“外研社·国才杯”“理解当代中国”全国大学生外语能力大赛（以下简称“国才杯”）以“理解中国，沟通世界”为主题，旨在深化“三进”工作、创新课程思政，推进教育改革、检验教学成果，讲好中国故事、服务国际传播。大赛由北京外国语大学主办，外语教学与研究出版社承办。今年我校语言文化学院第四次组织全校学生参赛，最终斩获国赛铜奖一项，市赛金奖一项，银奖六项，铜奖十四项。校级比赛共有47人获奖。“国才杯”比赛于2024年6月启动，历时半年完赛。语言文化学院于6月6日召开了校赛选拔启动会，由副院长孙超带队，大学英语教学部李瑞雪老师整体协调。大学英语教学部方旭燕、连洁、汪倩、李柯颖、薄萌萌、邢玥、孙雪、朱政鑫、袁振等青年骨干教师全程参与指导，最终取得优异成绩。（图1：2024年6月语言文化学院召开校赛启动会）2024年9月下旬，国际综合传播能力和笔译赛项开启初赛，李柯颖、薄萌萌、孙雪、邢玥老师通过钉钉会议视频监考比赛。10月中旬，袁振老师组织了口译初赛。在备赛过程中，老师们通过给学生讲解历年比赛真题，教授学生做题方法等形式来辅导学生。11月，7名学生赴同济大学参加复赛

为了进一步强化学校管理干部队伍建设，全面总结学校年度工作和工会年度工作成绩和经验，客观评价校级领导干部的履职情况，12月16日中午，学校在明华楼5楼报告厅召开第三届双代会第八次会议，党委书记高建华、总校监叶才福、顾问委员会主任郭伟奇、监事长陆建非等领导出席会议，双代会代表参加会议。会议由人事处副处长、工会常务副主席曹卫主持。本次会议应到代表81人，实到75 人，到会代表超过代表总数的三分之二。与会代表书面审议并票决通过了《上海师范大学天华学院编制管理实施办法》和《上海师范大学天华学院中层干部职级及待遇实施细则》，同时对校级领导、学校工作、工会工作进行测评。全体与会代表秉承认真负责、实事求是的原则，对校级领导、学校工作、工会工作进行了无记名测评，并依次将两张测评表投入票箱。经统计，学校领导兢兢业业，锐意进取，奋发有为，为学校高质量发展起到举足轻重的作用，得到了全体代表的肯定和赞扬。本次民主测评工作调动了广大教职工参与学校民主管理的积极性，与会代表以高度的使命感和责任感认真履行双代会代表应尽职责，圆满完成了会议的各项任务。

为进一步加强学校中层干部的队伍建设和新陈代谢，提升管理效能和服务水平，12月16日，学校在明华楼报告厅举办了处级干部选拔任用民主测评会。董事长邹荣祥参加会议并讲话，全体校领导，校级助理，正处级、副处级干部，“双代会”代表，市区两级党代会代表、人大代表，政协委员，民主党派代表等，共计117人参加测评，会议由校党委书记高建华主持。此次会议旨在通过民主、公开、竞争、择优的方式，选拔出一批政治素质高、业务能力强、群众基础好的优秀干部，为学校的发展注入新的活力。会上，12位拟提拔正处级干部候选人依次上台进行个人演讲，他们围绕个人基本情况、工作业绩、竞争优势、未来工作规划等方面进行了阐述，充分展示了各自的综合素质和领导能力。接着，参会人员审阅71位拟任用处级干部的书面报告，并根据他们的表现及日常工作情况，结合学校发展需要和岗位实际需求，以无记名投票的方式进行民主测评。董事长邹荣祥发表重要讲话，他强调了此次干部选拔任用工作的重要性和紧迫性：一是实现了年轻化；二是体现了五湖四海；三是选出了一批实干家；四是强调对天华学院的忠诚度。董事长代表董事会向中层干部们提出几点要求：一是当干部不要讲空话；二是当干部